Мінімальна заробітна плата
Мінімальну заробітну плату встановлює закон про Державний бюджет на відповідний рік. Від неї відраховують мінімальний страховий внесок і максимальну базу нарахування єдиного внеску, а від прожиткового мінімуму для працездатних осіб — розмір податкової соціальної пільги та її граничний дохід.
На цей рік мінімальна заробітна плата становить 8 647 ₴ на місяць і 52 ₴ за годину. Прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 1 січня, — 3 328 ₴. Обидві величини встановлює закон про Державний бюджет України на відповідний рік.
Ці дві суми — не просто довідкові цифри. Від них відраховується майже все, що рахує цей калькулятор, і саме тому їх варто тримати окремо одна від одної: вони анкерують різні речі, а плутанина між ними — найпоширеніше джерело неправильних розрахунків.
Мінімальна заробітна плата — і що від неї залежить
Мінімальна заробітна плата — це найменший розмір оплати праці за виконану працівником місячну (або погодинну) норму праці. Але, крім прямої ролі, вона працює як розрахунковий орієнтир для трьох інших величин:
- Мінімальний страховий внесок — 1 902,34 ₴ на місяць. Якщо база нарахування єдиного соціального внеску не перевищує мінімальної заробітної плати, внесок рахують саме від мінімальної заробітної плати, а не від фактично нарахованої суми.
- Максимальна база нарахування єдиного внеску — 20 розмірів мінімальної заробітної плати, тобто 172 940,00 ₴ на місяць. Кратність установлюють щороку законом про Державний бюджет, і вона змінювалася між роками.
- Річна межа доходу ФОП третьої групи — 1 167 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня звітного року, тобто 10 091 049 ₴. Деталі — на сторінці ФОП 3-ї групи.
Через це зміна однієї величини в грудні тягне за собою зміну одразу трьох інших у січні. На цьому сайті вони не вписані вручну: усі три обчислюються з мінімальної заробітної плати, тож розійтися між собою не можуть.
Погодинний розмір
Крім місячного розміру, закон встановлює й погодинний — 52 ₴. Він застосовується там, де оплата праці побудована на погодинній системі, і не є простим діленням місячного розміру на кількість робочих годин: це окрема величина, встановлена тією самою статтею бюджетного закону.
Калькулятор на цьому сайті рахує місяць, тому погодинний розмір тут наведено як довідкову величину — але саме він знадобиться, якщо ви перевіряєте оплату за фактично відпрацьовані години.
Для неповної зайнятості варто памʼятати ще про одну особливість. Заробітна плата за частину ставки може бути меншою за мінімальну — а от єдиний соціальний внесок за основним місцем роботи однаково рахують від мінімальної заробітної плати. Тобто чим менша ставка, тим більшу частку від фактичної заробітної плати становить внесок роботодавця. На суму на руки це не впливає, бо внесок із доходу працівника не утримують, але на вартість робочого місця — цілком.
Прожитковий мінімум — інша величина з іншою роллю
Прожитковий мінімум встановлюють окремо і для кількох соціально-демографічних груп; для розрахунку заробітної плати має значення показник для працездатних осіб станом на 1 січня звітного року — 3 328 ₴.
Від нього відраховують податкову соціальну пільгу: звичайний розмір пільги — це половина прожиткового мінімуму, тобто 1 664,00 ₴, а граничний розмір доходу, за якого пільга взагалі застосовується, — це той самий прожитковий мінімум, помножений на встановлений Кодексом коефіцієнт і округлений до найближчих десяти гривень, тобто 4 660,00 ₴.
Саме тут і виникає найчастіша помилка: пільгу намагаються рахувати від мінімальної заробітної плати. Величини різні, і різниця між ними — не технічна: граничний дохід для пільги становить лише 53,89% мінімальної заробітної плати, тому працівник із повною зайнятістю на мінімальній заробітній платі під пільгу вже не підпадає.
Щороку заново — і чому це важливо
Обидві величини встановлює закон про Державний бюджет на наступний рік, який ухвалюють у грудні. Тобто це не стала величина, а щорічне рішення парламенту, і протягом року бюджетний закон ще може змінюватися.
Для читача це означає просту річ: усі суми, повʼязані із зарплатою, живуть за календарем бюджетного закону, а не за календарем податкового. Наприкінці року варто перевіряти не одну величину, а весь ланцюжок — мінімальну заробітну плату, прожитковий мінімум і кратність максимальної бази нарахування внеску, бо змінитися може будь-яка ланка.
Практичний висновок для читача: будь-яка сума на цьому сайті — це прочитання конкретного закону на конкретну дату, а не константа. Ми беремо ці величини з названих первинних джерел, перераховуємо з них усе похідне і зазначаємо, коли дані востаннє оновлювалися. Якщо норму змінили щойно, тут це може бути ще не враховано — для офіційних сум звіряйтеся з першоджерелом.
Що це означає для суми на руки
Із мінімальної заробітної плати, як і з будь-якої іншої, утримують податок на доходи фізичних осіб (18%) і військовий збір (5%) — разом на руки залишається 77% нарахованої суми. Роботодавцеві таке робоче місце коштує 10 549,34 ₴ на місяць з урахуванням внеску.
Порахувати це на власних числах можна в калькуляторі на головній сторінці.